企业战略营销实务沙盘课程 主讲老师：培训对象：企业中、高层经理培训规模：24—36人授课时间：3天（18小时） 课程简介：《卓越营销》——企业战略营销实务沙盘课程是通过模拟残酷激烈的市场竞争，在不给现实企业带来任何实际损失的前提下，使学员获得多种竞争形势下的宝贵市场营销经验。通过实战模拟，进行市场细分和选择目标市场，学会竞争分析、资源分配、整合营销策划和实施。帮助学员学习制定以市场为导向的业务战略计划，认识营销战略对于经营业绩的决定性作用，体验内部营销和外部营销间的关系。深刻领悟企业综合竞争能力的来源，理解客户终身价值的意义，从注重产品与推销转变为注重客户满意。课程大纲：一、收集信息和测量市场需求 现代营销信息系统的构成 内部报告系统 营销情报系统 营销调研系统 营销决策支持系统 市场预测和需求衡量二、营销环境扫描 宏观环境分析 主要宏观环境的辨认和反映三、购买行为分析 消费者购买行为模式 影响消费者购买行为的主要因素 组织购买行为 组织购买的特点四、竞争者分析 识别公司主要竞争者 分析竞争者 谋求顾客导向和竞争导向的平衡五、辨认市场细分和选择目标市场 市场细分的层次和模式 市场目标化六、产品生命周期与市场定位 如何实现差别化 开发企业定位战略 产品生命周期的营销战略七、设计定价战略与方案 产品定价方法 价...
人力资源管理系列课程（一）如何有效进行企业薪酬管理 1天入世后中国企业薪资管理问题的重要改性：建立企业系统的薪资管理模式；企业人力成本管理问题提出；企业二类奖励政策的必要性；中国企业薪资管理有待改进；企业薪资管理的概念：什么是薪酬；企业薪酬的权变因素与条件；企业薪酬设计原则；企业薪资管理的框架；如何开展企业薪酬设计：业薪酬设计的4分图；企业不同阶段的薪酬政策；设计企业薪酬制度：职务技能薪酬制，职务职能薪酬制；动力薪酬市场调查；薪酬设计中的几点说明：企业薪资现状分析---绘制散布图，与劳动力市场薪酬进行比较，点因素职务评估方法介绍，建立企业薪酬等级，建立企业薪酬幅度；企业薪酬控制管理：展劳动力成本管理；确立企业的薪资总额；有效控制劳动力成本；企业薪酬支付：理的支付方式及支付各类；如何有效进行绩效工资的管理：支付员工奖金的种类及方法如何将个人奖金与团队、企业的绩效挂钩；如何有效通过股票奖励企业福利管理的重要性薪酬体系设计2天薪酬的支付理念和主要策略：为什麽付薪、付多少薪、怎样付薪？以市场为导向的薪酬策略；以产品竞争力导向的薪酬策略；以内部公平为导向的薪酬策略；以绩效/效率为导向的薪酬策略；薪酬的主要结构和作用：职位工资；绩效（奖励）工资；福利；津贴；职位评估和绩效评估职位工资结构和设计：职位工资等级的确定；职位工资等级中最高工资、最低工资、幅宽和重叠幅度的计算方法；如何从现有工资向职位工资转化；工资结构调整时的具体实施；薪酬的市场调查；两种绩效（奖励）工资模式的设计：与员工个人绩效评估结果直接联系的绩效工资；与企业、部门和员工个人绩效联系的奖励工资；两种绩效（奖励）工资形式的对比分析；薪酬总额的预算和人工成本的控制：人工成本投入与产出的分析；薪酬总额预算的主要原则；薪酬总额预算的案例；各类不同人员的薪酬结构：销售人员的薪酬结构；经理人员的薪酬结构；生产作...
锦里沟旅游度假风景区，国家AAAA级景区，位于武汉市黄陂区北部蔡店街道境内，总面积约10平方公里。土家族地区的两大土司施南土司下属的忠峒土司第十七代土司王在清朝雍正年间从鄂西恩施州宣恩县迁至在鄂东，选中了黄陂区蔡店街道，经过近300年的发展变迁，拥有大量的土家山寨。锦里沟由环湖风情体验区、峡谷游览区和寨王文化展示区三个部分组成。游线全长12公里，是武汉市唯一的土苗文化风情旅游区，也是最大的自然山水度假区。野樱花、中华樱花、杜鹃花、兰花、李花等山花满山遍野、竞相怒放，与景区内的土家吊脚楼、风雨桥、湖泊、溪流等交相辉映。
九宫山森林履盖率达96.6%，是中国负氧离子含量最高的天然大氧吧。 6.2万亩森林每年向空中散发3000多万吨水汽，使九宫山遍地喷泉飞瀑，四季涌流不竭。7月份日平均气温22.1 ℃ ，比北戴河、鸡公山各低1℃ ，比庐山低0.7 ℃ ，全年平均气温11 ℃ ，夏季最高气温不超过30 ℃ 。“三伏炎蒸人欲死，到此清凉顿成仙”。 九宫山是我国五大道教名山之一，它与青岛的崂山、江西的龙虎山、四川的青城山、湖北的武当山齐名。