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毕业墙1、形式:体验式培训挑战项目。 2、时间:45分钟。 3、人数: 20人以上 4、工具:高墙一面(3.8-4.2m)、厚棉垫一块。 5、目的:  发掘学员潜能,增强团队内部合作精神,提高团队的凝聚力,提高团队整体运作的活动 6、规则: ★ 学员的任务为不惜用任何工具攀爬上高墙顶端。 ★ 高墙顶端只能停留6人,完成任务的学员按“先上先下”的顺序从高墙后的楼梯返回地面为其余学员做保护工作 ★ 所有学员必须将身上携带的装饰物和硬物取下来,以免产生碰撞而受伤。
1、项目类型:个人心理挑战项目(挑战自我,战胜自我,超越自我)2、项目描述:每位队员都要在穿戴好安全装备后,在有保护的情况下沿着柱子登上断桥,再换好保护后,从桥的一侧,跳到另一侧, 然后再跳回来,最后顺着柱子再爬下来(或顺着绳子速降下来)。3、项目点睛:克服心理障碍,增强自信心;学会用平常心对待新的、严峻的挑战;培养学员勇于进取、勇于创新的素质;学习换位思考。
急速传递:脑力指数 ★★★  推荐指数 ★★★★ 体力指数★★项目特性:团队目标达成项目 项目简介:团队通过领导力与分工来完成30个数字板的依次拍打,任务过程中难度会慢慢增加数字也会进行打乱,顺利完成拍打则视为挑战成功,如中途出现错误则重新开始秒表继续计时。用时短的团队获胜  项目目标: ----培养团队对于目标计划PDCA的法则运用; ----培养队伍中的执行能力; ----增强团队共同达成团队目标; ----增强队员间的相互信任和理解。
目标市场:脑力指数 ★★★★★  推荐指数 ★★★★ 体力指数★项目特性:团队沟通与换位思考体验项目项目简介:在蒙上眼睛并且不能讲话的情况下队伍要完成找到队友以及按照序号进行列队两项任务。项目目标:----培养团队换位思考能力----培养队伍每名伙伴的沟通能力以及领袖的决策力; ----增强团队协作; ----增强队员间的相互信任和理解。
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